人事部門は、働き方改革、女性活躍支援、ストレスチェックなど、様々な課題の現状を正確に把握し、数値目標を立てて改善に取り組まねばならない。本書は、女性活用、働き方改革、採用・離職、中間管理職の役割、高齢化などのテーマで、多くの日本企業が抱える人事の課題を発見し、データ分析・活用法を解説する。